河南城乡医保正式并轨 大病年度最高可报55万

住院期间，上午微信办公，在学习强国上开会，一直忙个不停。

秦晓辉告诉记者，从病房出来的时候，护目镜的压痕深深地刻在脸上，口罩把耳廓勒得生疼，摘的时候不敢太快，防护服内全部都湿透了，为了需要，他还穿上了纸尿裤。秦晓辉说，他的小儿子才三岁，每晚闹着等爸爸回家给他讲故事。

2月14日，秦晓辉妻子给他发了一条微信，让他安心工作。说这话的时候，秦晓辉不忘给他点了赞。秦晓辉给9岁的利利（化名）做检查，本想安慰他，却被利利暖哭了。秦晓辉的眼睛忍不住酸了，幸亏戴着护目镜，没人看到，不然还真尴尬了，他心想。一次进舱6小时，不吃不喝倒是没什么，就是呼吸困难，我负责的6个单元病区共100位病人，要给他们分发药品、测体温、测血氧饱、咽拭子检测等护理工作。

紧张，但当你忙起来，投入到抗疫一线，争分夺秒地工作，你会发现你忘了紧张。秦晓辉在医院还感受到了武汉人民的乐观热情，他紧张的心情也跟着慢慢放松了下来。为充分发挥服务专员纽带作用，五莲县在落实好国家省市惠企稳岗政策的同时，强化深入企业一线督导调研摸实情

为充分发挥服务专员纽带作用，五莲县在落实好国家省市惠企稳岗政策的同时，强化深入企业一线督导调研摸实情。2月19日，暂停征缴2月份企业社保费，仅2月份就可缓缴社保费4000万元。稳岗同样也是服务专员的工作重点。我们全力推动银行主动对接企业，10家银行按照‘特事特办、急事急办原则，制定展期、续贷、再融资、停息、延后还款期限等差异化支持政策，已办理展期、续贷61笔1 . 63亿元，支持8家企业新增贷款6445万元。

自2月12日起，启动县级领导包联督导机制，每位县级领导包联3—5家企业，现场办公，推介服务专员等创新举措，帮助企业研究解决实际困难。五莲县坚持新冠肺炎疫情防控与经济发展两不误，专门设立政策供给、企业用工两大类服务专员，面向社会公布服务电话，为企业全程包联帮办解难题，提供精准化、专业化的服务。

针对有用工需求的复工复产企业，县人社局专门设立14名企业用工服务专员，每人包联两个以上企业，跟进提供用工服务。（日照报业全媒体记者 于立伟 通讯员 范为永）。日前，又针对全县所有企业，组织县工信局、应急管理局、民营经济发展服务中心组成6个调研督导工作组，采取一对一的方式，督疫情、汇问题、送政策，盘活企业发展动力。同时，还积极搭建线上招聘平台，组织574家企业注册山东公共招聘网开展线上招聘春风行动，并征集全县企业用工岗位3205个，在今日五莲五莲人社微信平台和政府网站集中发布，在全市率先启动线上招聘服务，5500多个企业用户和个人通过微信、QQ等新媒体实现在线沟通交流，544名求职者通过网上不见面方式与用人单位达成就业意向。

该县金融发展服务中心服务专员穆德爱介绍说，随着疫情防控态势不断向好，下步，我们还将组织开展‘行长走进企业活动，一企一策、现场对接，提高信贷审批和投放效率。目前，全县132家规模以上工业企业全部复工复产，小微企业复工复产619家。专业的问题找专业的人去办，‘有难题找专员正在成为五莲企业的共识。目前，第一批包联了五征集团、艾沛克斯、鸿日新能源、万通液压等28个县内重点规模以上企业。

五莲县财政局、人社局第一批为五征集团、银河酒业等15家企业补贴197万元，稳定岗位9002个。第二批华旭纺织等11家企业已经进入公示阶段，共110余万元，稳定岗位2894个。

在全县面上着力推进上级惠企政策落地落实，组织县发改、财政、人社、金融等19个部门，梳理、精选缓交减免各类保险支持融资信贷等六类、30条惠企政策，设立15名政策供给服务专员，推进这些政策真正惠及县内各企业。在该县金融发展服务中心服务专员穆德爱的帮助、协调下，该县建设银行根据企业纳税、结算等情况，迅速为其线上申请云义贷100万元，手机操作，3分钟到账，解了企业燃眉之急。

调研督导工作组成员李建东说。主流日照讯近日，五莲县一家从事生产、销售真空热管换热器的企业复工复产后，由于原材料采购、工资支付等急需大量资金此外，该镇还对涉及群众的常办事项梳理出5大类18项，组建镇、社区、村、网格四级代办员队伍，对代办事项提供全部、全程、全时、全速的四全代办服务。3月3日，在岚山区中楼镇孟家屋子村召开党员会，安排疫情防控捐款、土地流转等工作的镇农业综合服务中心副主任、包村干部徐田宝，对新一年包村工作的变化颇有感触。对今年推进的62个镇级重点项目，131个社区重点项目，全部明确包保负责人和任务分工，还将全镇94家重点企业与22名科级干部组队，科级干部包联企业，所有包保责任人沉到企业一线和项目现场，切实帮助企业解难题。为检验干部作风，该镇强化督查考核，建立镇村联网考勤制度，完善机关干部工作实绩考核办法，成立重点工作督查考核专班，镇纪委、监察室采取定期明查、不定期暗访相结合的方式对工作事项落实情况进行督导检查，压实镇村干部工作责任。

把全体科级干部、包村干部电话号码向社会进行公布。聚焦问题所在、了解发展所需，瞄准下沉一线这个关键，中楼镇通过系列硬核举措，强力推进机关干部作风转变。

该镇制定出台《关于实行机关干部‘321工作机制，进一步强化村庄包联工作的实施意见》，全镇所有干部职工全员包村，每周3天在单位，2天下沉到村，周末加班调剂。下一步，中楼镇将全面推行工作项目化、项目目标化、目标清单化、清单时限化，时限考核化，考核奖惩化六化工作法，以实干担当答好发展考卷。

今年是中楼镇确定的党建质量提升年、项目建设攻坚年、精准扶贫巩固年和双招双引突破年。日照报业全媒体记者 王季平 通讯员 陈通以前跟着社区书记当小兵，安排什么干什么，现在不一样了，村里大事小情都要深下去推进落实。

为此，在全镇大会上，中楼镇党委书记刘强向全体机关干部喊出了向我看齐的口号，抓工作关键抓落实，抓落实关键抓干部，抓干部关键抓作风，抓作风关键看干部是否在一线工作、情况是否在一线掌握、决策是否在一线落实、问题是否在一线解决、绩效是否在一线检验。并将副科级以上干部办公室全部改装成透明玻璃门，敦促干部动起来。四个年活动的开展，关键在落实该镇制定出台《关于实行机关干部‘321工作机制，进一步强化村庄包联工作的实施意见》，全镇所有干部职工全员包村，每周3天在单位，2天下沉到村，周末加班调剂。

今年是中楼镇确定的党建质量提升年、项目建设攻坚年、精准扶贫巩固年和双招双引突破年。为检验干部作风，该镇强化督查考核，建立镇村联网考勤制度，完善机关干部工作实绩考核办法，成立重点工作督查考核专班，镇纪委、监察室采取定期明查、不定期暗访相结合的方式对工作事项落实情况进行督导检查，压实镇村干部工作责任。

对今年推进的62个镇级重点项目，131个社区重点项目，全部明确包保负责人和任务分工，还将全镇94家重点企业与22名科级干部组队，科级干部包联企业，所有包保责任人沉到企业一线和项目现场，切实帮助企业解难题。四个年活动的开展，关键在落实。

并将副科级以上干部办公室全部改装成透明玻璃门，敦促干部动起来。下一步，中楼镇将全面推行工作项目化、项目目标化、目标清单化、清单时限化，时限考核化，考核奖惩化六化工作法，以实干担当答好发展考卷。

3月3日，在岚山区中楼镇孟家屋子村召开党员会，安排疫情防控捐款、土地流转等工作的镇农业综合服务中心副主任、包村干部徐田宝，对新一年包村工作的变化颇有感触。日照报业全媒体记者 王季平 通讯员 陈通以前跟着社区书记当小兵，安排什么干什么，现在不一样了，村里大事小情都要深下去推进落实。此外，该镇还对涉及群众的常办事项梳理出5大类18项，组建镇、社区、村、网格四级代办员队伍，对代办事项提供全部、全程、全时、全速的四全代办服务。把全体科级干部、包村干部电话号码向社会进行公布。

聚焦问题所在、了解发展所需，瞄准下沉一线这个关键，中楼镇通过系列硬核举措，强力推进机关干部作风转变。为此，在全镇大会上，中楼镇党委书记刘强向全体机关干部喊出了向我看齐的口号，抓工作关键抓落实，抓落实关键抓干部，抓干部关键抓作风，抓作风关键看干部是否在一线工作、情况是否在一线掌握、决策是否在一线落实、问题是否在一线解决、绩效是否在一线检验

殊不知，尹霞自己也是一颗发光的小星星。从这一刻起，细心的尹霞就看到了不一样的姐妹俩。

她们的眼睛藏着恐惧和忧伤，尤其是姐姐，情绪不稳定，后来才得知姐姐患有抑郁症。抵达武汉后，尹霞一次又一次请愿，我可以利用下班时间承担一部分后勤工作。